25 març treball en equip

LA IMPORTÀNCIA DE TREBALLAR EN EQUIP

Si una persona triga una hora a realitzar una tasca, quant trigarien 2? la resposta matemàtica seria: “30 minuts”. Però quan es treballa en equip, els esforços dels membres es potencien, disminuint el temps d’acció i augmentant l’eficàcia dels resultats.

Aquesta forma de treballar, en la qual tots els participants són responsables de les metes, és la més assertiva per a qualsevol mena d’organització. Això no només perquè és més fàcil complir amb els objectius, sinó també perquè és la millor manera de retenir talent i fomentar un clima laboral envejable.

“Quan es treballa en equip, s’uneixen les aptituds dels membres i es potencien els seus esforços, disminueix el temps invertit en les tasques i augmenta l’eficàcia dels resultats.”

Involucra la teva gent en les decisions. Res afecta més un treball en equip que el fet que les decisions siguin preses per un líder autòcrata. Per evitar-ho, impulsa la generació d’idees, obre la teva ment i motiva a cada empleat a compartir la seva opinió. Si tens aquesta retroalimentació, serà més fàcil implementar qualsevol canvi o estratègia.

El bon treball en equip s’aconsegueix amb una bona comunicació, coordinació, complementarietat (l’equilibri entre les tasques de cada individu), confiança i compromís, el que es coneix com les 5 “C”.

Si la teva empresa té talents en diferents facetes i els poses a treballar cada un per separat, no aconseguiràs que es creïn les sinergies necessàries. Per tant, dóna-li una oportunitat a la força de l’equip per sobre de l’individualisme i notaràs com millora la dinàmica.

Quan s’aconsegueixin els objectius marcats és important reunir a l’equip i felicitar a tots i cadascun dels integrants, reconeixent l’esforç i fent saber com cadascú ha contribuït a aquests èxits.

Sal de Mar, març 2019.