25 set. Els beneficis del Teletreball

Els beneficis del Teletreball

El teletreball està d’actualitat. Arran de la pandèmia del coronavirus que patim, s’acaba de regular la llei del teletreball. Es tracta d’una modalitat de prestació de servei a distància en la qual el contingut competencial del lloc de treball es pot desenvolupar, sempre que les necessitats del servei ho permetin, fora de les dependències de l’administració, mitjançant l’ús de les tecnologies de la informació i comunicació.

Ja compta amb bastant recorregut i s’ha contemplat com a solució pensant en l’ordenació del temps i la conciliació de la vida personal, familiar i laboral. Aquest és un dels elements importants en la gestió empresarial i és uns dels aspectes que més preocupa i inquieta els treballadors. Cada vegada és més evident la necessitat d’adaptar l’horari laboral al ritme de vida i a les necessitats de cada persona en la mesura que sigui possible. Les empreses han d’assegurar el compliment de la legislació laboral en la gestió del temps i la conciliació de la vida personal, familiar i laboral per aconseguir un equilibri entre les necessitats de l’empresa i les del treballador.

Els beneficis del teletreball i la flexibilitat horària també repercuteixen en les persones. Segons el mateix llibre, el teletreball augmenta la productivitat, millora la qualitat de vida dels professionals i incentiva el treball en equip, promou la inclusió social i impulsa l’ús de les noves tecnologies. En definitiva, som més feliços a la feina.

Amb què ens ajuda?

Amb el teletreball evites el temps dels desplaçaments fins al teu lloc de feina, temps que pots invertir en la teva vida personal. També et permet combinar el temps dedicat a l’àmbit laboral amb altres activitats personals. És possible realitzar un parèntesi a mig matí per assistir a la teva classe de ioga favorita, per exemple.

Major flexibilitat d’horaris. Habitualment es treballa d’acord amb projectes i encara que tu i l’empresa pacteu uns horaris, es poden adaptar a les teves necessitats. Aquest benefici està lligat indissolublement a l’anterior, ja que pots començar a treballar més tard o acudir a cites amb el metge o a recollir als teus fills al col·legi i després seguir amb la feina.

Reducció de despeses. Les de transport són les més destacables. Ni benzina, ni bons de transport.

Major productivitat. Al nostre país és habitual tenir un concepte del treballador com una persona que “fuig d’estudi” però res més lluny de la realitat, aquells que són responsables d’un projecte l’aconseguiran desenvolupar molt més ràpid en un entorn relaxat i sense distraccions d’altres companys. És cert que per a ser candidat al teletreball cal tenir esperit crític i auto fiscalitzar-se.

Redueix l’absentisme laboral. La feina es realitza des de casa, així que qualsevol problemàtica que pugui sorgir com una fuga a les canonades, la malaltia d’un fill petit o problemes domèstics es poden resoldre alhora que es continua amb la feina gràcies a la flexibilitat d’horaris que comentàvem abans.

Sal de Mar, setembre 2020.