26 ag. LIDERATGE
El lideratge és la clau perquè una empresa, departament o projecte de qualsevol àmbit funcioni.
No obstant això, trobar a persones que desenvolupin el seu lideratge de manera encertada en un equip no és una tasca fàcil. Molts dels problemes deriven del desconeixement o diferents punts de vista sobre la definició del lideratge.
La importància del lideratge és més que evident en molts àmbits de la vida, fins i tot més enllà del lideratge empresarial. Ja que el líder és el responsable de la consecució dels objectius d’una manera molt més efectiva i ràpida.
Líder també pot ser aquell que té característiques que el fan una persona cèlebre o per assenyalar a una persona que imposa respecte. Un líder es destaca entre els altres i té qualitats que li donen la superioritat per exercir el paper que posseeix. El líder ha de sobresortir en algun aspecte (títols, experiència, coneixements, acompliment, etcètera) perquè es vegi com “millor” davant la resta dels seus parells.
Ha de saber gestionar el poder, tot lideratge suposa una relació de poder, encara que sigui mínima. Qui lidera també dirigeix, orienta, guia, controla, supervisa i recondueix.
El líder no és ningú per si sol. Necessita els altres per exercir el seu paper. Per tal motiu, ha d’adquirir les facultats necessàries per conduir grups de treball cap a metes comunes. En aquest sentit, hi ha un element que ha de tenir en compte, la motivació. Serà capaç d’establir una bona comunicació i millorar la capacitat d’integració dels membres, tot per tal d’aconseguir un objectiu en comú.
Un bon líder ha de ser un excel·lent especialista en la gestió. Els seus coneixements seran de gran valor per a la bona marxa de l’empresa, tant en el pla tècnic com en el de la gestió.
Sal De Mar, agost de 2019.
